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O que não fazer na entrevista de emprego


Site Career Builder mapeia quais os deslizes mais comuns e os mais estranhos durante um processo de seleção
Não é preciso ser um especialista em processos de seleção para saber que atender ao celular durante uma entrevista de emprego é um deslize que pode custar o futuro de sua carreira. Mesmo assim, de acordo com pesquisa do Career Builder, este é um dos erros mais comuns durante um processo de seleção.
Ao todo, 77% dos recrutadores entrevistados afirmaram já ter presenciado isso em uma entrevista.
Mas as gafes não terminam por aí. Vestir-se de uma maneira incorreta e criticar o atual emprego também foram apontados como deslizes mais destrutivos para a na entrevista de emprego.
Há pessoas, contudo, que ultrapassam o limite do grosseiro e assumem comportamentos capazes de deixar qualquer recrutador de cabelo em pé. Confira abaixo quais foram as posturas que mais assustaram os headhunters participantes da pesquisa do Career Builder:
1. Trazer para a entrevista um livro com dicas para encarar uma entrevista de emprego
2. Perguntar: “Qual é esta companhia mesmo?”
3. Interromper uma entrevista de emprego por telefone, deixar o recrutador esperando e, ao retornar, contar que tem um encontro amoroso agendado para a sexta seguinte.
4. Falar que pontualidade é um de seus pontos fortes após chegar atrasado na entrevista.
5. Referir-se a si mesmo em terceira pessoa
6. Tirar os sapatos durante a entrevista de emprego
7. Pedir um gole do café do recrutador
Fonte: Exame
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Anderson Silva

Data de nascimento 14 de abril de 1975 (37 anos)
Local de nascimento São Paulo (SP),  Brasil
Nacionalidade Brasil
Altura 1,87 m  Peso 84 kg Envergadura 194 cm
Divisão Peso Médio (2004-presente)
Modalidades: Muay Thai, Jiu-jitsu, Boxe, Tae Kwon Do, Judô, Capoeira
Graduação:   Prajied Preto em Muay Thai
                     Faixa Preta em Tae Kwon Do
                     Faixa Preta em BJJ
                     Corda Amarela em Capoeira
                     Faixa Preta em Judô
Cartel no MMA: Total:  37
Vitórias: 33
Por nocaute: 19
Por finalização: 7
Por decisão: 7
Derrotas: 4
Por finalização 2
Por decisão 1
Por desqualificação 1

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Aprenda inglês com foco em Tecnologia da informação?

Fazer um bom curso de inglês é apenas uma pequena parte do longo caminho de aprendizado em direção a fluência no idioma. Além de praticar bastante no dia-a-dia, seja assistindo a filmes, documentários, ouvindo música, conversando com colegas ou qualquer outro meio útil que auxilie no alcance do objetivo, não se pode esquecer de um detalhe muito importante, ainda mais se seu curso é pago integralmente ou em parte pelo seu empregador: mostrar que o investimento feito está sendo válido, começar a falar, de fato. Mas aí tem um probleminha: talvez você até tenha uma certa desenvoltura e fluência ao falar sobre alguns assuntos, mas quando entra na terminologia técnica e de negócios, projetos pra cá, reunião pra lá, planejamentos, como fazer uma apresentação, aí pronto: começa a dar aquelas engasgadas indesejadas devido ao vocabulário especializado que ainda falta, o nervosismo aumenta e a comunicação vai para o brejo. O jeito é pedir um “help” para um colega, quem sabe? Além do help do colega, essa dica também poderá lhe ajudar a expandir um pouco mais seu vocabulário, especificamente na área de TI… Achei muito interessante o foco do livro “Inglês na Tecnologia da Informação”, onde o autor vai direto ao ponto ao apresentar um vocabulário rico de expressões comuns no dia-a-dia do profissional de TI. Contém ainda um guia de conversação, frases úteis, glossário inglês-português e português inglês, dicas culturais e lingüísticas e diálogos exemplificando interações típicas. Existe um vocabulário comum a todas as empresas, nas áreas de TI, e que é apresentado no livro com uma riqueza de variações. Esse sem dúvida é um grande diferencial que o torna atraente em relação aos demais livros que tratam do tema.  Mas lembre-se, tem que ter um pouco de coragem e dar as caras no ambiente de trabalho, ser ousado, começar a mostrar que você está aprendendo, se empenhando e que não tem medo de errar. Faz parte do aprendizado. Ou melhor dizendo, é a única forma de se aprender, realmente.

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Você aceita ser liderado?


São muitos os estudos e questionamentos a respeito desse tema, mas será que tudo que existe descrito, sugerido, desenvolvido e aplicado trouxe resultados efetivos? Será que existe um estado de liderança ideal, que possa ser aplicado a qualquer situação?

A liderança é o ato de liderar. Partindo desse pressuposto, temos dois personagens: líder e liderado. Sendo assim, o que leva um indivíduo a assumir o papel de líder e outro o de liderado? O que leva um indivíduo a aceitar e seguir a orientação de outra pessoa?

No entanto, não basta compreender o que é ser líder ou liderado, é necessário compreender ambos e desempenhar os dois papéis com excelência – caso contrário podemos cair no espaço da incompetência.

Numa visão mais ampla, o que existe é um indivíduo na sua interação com outras pessoas, que em função de um contexto, assume papéis. A função de conduzir, orientar e coordenar, e a aceitação de ser conduzido, orientado e coordenado pelo outro.

Se você analisar o seu cotidiano perceberá a relação liderança/subordinação, subordinação/liderança acontecendo a todo instante. Isso muitas vezes nos leva a deixar de perceber o cargo ou a função hierárquica que assumimos nas relações sociais. Acredito que esse talvez seja um fator significativo, que pode estar contribuindo para resultados insatisfatórios. Talvez por uma questão de competência profissional, quem está em um cargo hierárquico superior tenha mais competência para exercer o papel de liderança. Mas assumido de forma permanente em todas as situações, decisões, seria isso produtivo? Acredito que não.

Mas sob que aspecto esta dicotomia – liderança/liderado poderia ser mais produtiva? A resposta a essa questão pode ser o diferencial, a diferença que faz a diferença.

Numa abordagem funcional, aplicando a hierarquia dos cargos, temos essencialmente presente a relação chefe/subordinado como uma constante imutável. O mesmo processo acontece no meio familiar e social. Exercemos o papel de liderança e subordinação de acordo com a situação e o contexto que estamos experienciando. Se tal dualidade existe, o que nos faz agir de forma diferente em cada uma dessas situações? O que nos leva ao desconforto no papel de subordinado pela atitude de um líder, e ao mesmo tempo gerar igual desconforto em nosso subordinado quando somos o seu superior? Parece paradoxal… E é! Existe uma lei da natureza regendo esse relacionamento.

De uma análise reflexiva podemos perceber que não basta treinar ou desenvolver a liderança. É necessário também desenvolver os liderados. Acredito que a excelência da liderança está em aceitar a liderança dos outros. A excelência do liderado, em aceitar ser liderado. Aceitação é a palavra-chave, mas isso não significa concordar, submeter-se, seguir ou reconhecer. Aceitar é um ato que pode nos levar a concordar, a nos submeter, a reconhecer, a seguir… É importante entender que aceitar é a atitude de abrir-se para receber, é predispor-se a.

Fonte: VOCÊ aceita ser liderado ?. Núcleo Ser, São Paulo, n.26, nov. 1996. 
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O Metodo 5 S´s

   O 5S é o bom-senso que pode ser ensinado, aperfeiçoado, praticado para o crescimento humano e profissional. Convém se tornar hábito, costume, cultura. A sigla 5S saiu de cinco palavras japonesas que começam com a letra S. 
   O 5S surgiu no Japão no início dos anos 1950. Na indústria, seus principais papéis são: liberar áreas, evitar desperdícios, melhorar relacionamentos, facilitar as atividades e localização de recursos disponíveis. Trata de uma sigla formada pelas iniciais de cinco palavras japonesas. 
   No Brasil, alguns “S” foram traduzidos usando palavras variadas. Com isso, o 5S gerou resultados diferentes de um para outro local. A tradução que adotamos é uma das mais praticadas, graças ao trabalho feito pela Fundação Christiano Ottoni (FCO), em empresas e escolas, a partir da década de 90. É tradução adequada a qualquer lugar onde se vive, por não usar expressões exclusivas do meio empresarial.
  Observando os métodos de gestão e o potencial das pessoas em variados ambientes, sentimos que, devidamente entendido e apresentado, o 5S pode ser praticado por qualquer pessoa, em qualquer circunstância. Com isso, o 5S que praticamos hoje é mais humano do que quando começou a ser divulgado no Brasil, nos anos 1980. Seus princípios são semelhantes aos princípios da vida. 

 O 5S naturalmente 

      Senso de Utilização: Desenvolver a noção da utilidade dos recursos disponíveis e separar o que é útil de o que não é. Destinar cada coisa para onde possa ser útil. O organismo de qualquer ser vivo faz isso. É a planta sugando do solo os nutrientes de que precisa, é o sistema digestivo dos animais absorvendo o que o organismo precisa, separando do que não precisa. 
    Senso de Ordenação: Colocar as coisas no lugar certo; realizar as atividades na ordem certa. As plantas mandam os nutrientes para os galhos, as folhas, flores, frutos, do mesmo modo que nosso sistema vascular alimenta todo nosso corpo. 
     Senso de Limpeza: É tirar o lixo, a poluição; evitar sujar, evitar poluir. Cascas e folhas são eliminadas pela planta quando já cumpriram sua função. Nosso organismo se limpa no suor, na respiração, nas fezes e na urina e em muitas outras formas de se manter, de se livrar das toxinas e excessos. 
    Senso de Saúde: Padronizar comportamento, valores e práticas favoráveis à saúde física, mental e ambiental. Todos os organismos das plantas e dos animais se dedicam sempre para manter sua integridade, sua saúde. 
    Senso de Autodisciplina: Autogestão, cada um se cuidando, adaptando-se às novas realidades de modo que as relações com o ambiente e pessoais sejam recicláveis e sustentáveis de forma saudável. Plantas e animais se cuidam de forma natural. Nascem, crescem, se reproduzem, morrem. Não precisamos mandar uma planta praticar sua fotossíntese e nem a um gato que cuide de seu pêlo.

 Se o 5S é uma coisa natural, por que devemos insistir em aprender a praticá-lo?

    Devemos ensinar o tão natural 5S exatamente porque a vida do ser humano não é assim tão natural. Temos tanta tecnologia, conhecimentos, cultura, valores, tantos recursos artificiais descobertos, aperfeiçoados ou inventados pela humanidade, que não é mais possível utilizá-los sem aprendizado e treinamento.
   Ora, muitos recursos não adiantam nada se não soubermos utilizá-los, ordená-los, limpá-los, conservá-los e, finalmente, descartá-los ou reciclá-los quando chegar a hora.
   Neste nossa vida tão cheia de novidades e oportunidades, é o 5S que vai nos mostrar como melhor aproveitá-las para a Qualidade de Vida. Qualidade de Vida para a humanidade e, sobretudo, para o sistema biológico, do qual fazemos parte e sem o qual não podemos viver.



Os principais benefícios da metodologia 5S são: 
1° - Maior produtividade pela redução da perda de tempo procurando por objetos. Só ficam no ambiente os objetos necessários e ao alcance da mão 
2° - Redução de despesas e melhor aproveitamento de materiais. 
3° - A acumulação excessiva de materiais tende à degeneração Melhoria da qualidade de produtos e serviços 
4° - Menos acidentes do trabalho 
5° - Maior satisfação das pessoas com o trabalho
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Modo Engenheiro para Hiphone 4 J8 e J9

Bom, todos sabem que o Hiphone é um aparelho de baixo custo e sensível, não foi feitopara suportar altas cargas.
O volume muito alto é capaz de estourar um alto-falante, em último caso.
Mas é claro que você pode aumentar o volume do Hiphone, desde que seja com moderação, através do modo engenheiro.
Lembre-se que o modo engenheiro não é brincadeira!
Não mexa em nada que não for informado aqui, sob o risco de danificar seu Hiphone permanentemente!

O primeiro passo é entrar no modo engenheiro digitando *#3646633# na tela de discagem.

Acesse a opção Audio.
Você terá as seguintes opções, entre outras: 
 Normal mode (volume no modo nomal)
 LoudSp mode (volume no modo viva-voz)
 Headset mode (volume no modo fone de ouvido)
Nos 3 modos o processo é o mesmo.
Ao entrar numa opção você encontrará mais opções:
 Speech (Volume da ligação)
 Keytone (Volume do tom do teclado)
 Melody (Volume da música)
 FM radio (Volume da rádio)
 Microphone (Volume do microfone)
 Side tone (Acho que é o volume do som de fundo - background sound)
Se você quiser aumentar o volume do rádio (e TV) no modo fone de ouvido, por exemplo, você acessa:
Headset mode > FM radio > Level Settings
Para aumentar o volume do microfone do aparelho (para as pessoas te ouvirem maisalto)
no modo normal, use:
Normal mode > Microphone > Level Settings
Escolhido a seção desejada, Max Analog Gain.
Normalmente, passar para 180 em Max Analog Gain gera um bom aumento de volume no aparelho (modos Normal e LoudSp).
 Atenção: não é recomendável passar de 200!
Para o fone de ouvido (modo Headset), você pode passar de 200 se o volume continuar muito baixo.
Lembre-se que um som muito alto pode danificar os alto-falantes do telefone.
Use com moderação!
Continuando o processo para aumentar o volume, você encontrará também opções chamadas Volume 0 até Volume 6.
Nessas opções fica registrado os níveis de som disponíveis, por exemplo: 20,40,60,80,100,120,140.
Passe, por exemplo, o Volume 0 de 20 para 50, o Volume 1 de 40 para 70, o Volume2 de 60 para 90 e assim por diante (use os botões laterais de volume do Hiphone para alterar estas opções).
Com isso o volume estará sendo aumentado.
Depois é só retornar clicando em Back e salvar as alterações escolhendo Yes quando perguntar Update Parameters?
Lembre-se de usar com moderação, pois o Hiphone é um celular e não um equipamento de DJ!

Modo Engenheiro do J8 : *#5253646633#
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Sunset Riders On Line

Quem Jogava Fliperama certamente deve se lembrar de um jogo que talvez, foi um dos que mais marcaram sua infancia: Sunset Riders.
Sunset Riders é um jogo de faroeste em que quatro caçadores de recompensas percorrem o oeste dos Estados Unidos em busca dos mais terríveis foras-da-lei. No começo de cada fase, é mostrado ao jogador um cartaz com o nome do bandido a ser eliminado, o valor da recompensa e a famosa frase: “Procurado vivo ou morto”. 
Os 4 personagens são: Steve, Billy, Bob e Cormano. Steve e Billy usam Revólvers (tiro mais rapido e concentrado), enquanto que Bob e Cormano usam espingardas (tiro mais lento, porém cobrindo uma área maior)


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Photoshp CS3 Curso basico Info Abril.

O Adobe Photoshop é considerado a melhor ferramenta para tratamento de imagem. Além de mostrar a interface do programa e apresentar suas principais ferramentas, o curso mostra como realizar alguns ajustes básicos, como equilíbrio de brilho e contraste, e retoques mais avançados, como remoção de manchas e rugas em rostos e recuperação de fotos antigas. Você também aprenderá a fazer composições com duas ou mais imagens, verá como explorar os filtros e encontrará instruções para usar o Photoshop na hora de editar vídeos e criar animações que combinam imagens, efeitos e criação.

 Acesse: http://info.abril.com.br/dicas/cursos/photoshopcs3/curso.html
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Saiba o que fazer com seu Pc Velho.


Seja curioso: desmonte o velho PC e aprenda sobre seus componentes

Considerando que estamos num mundo capitalista é comum comprar novos produtos eletrônicos. Todavia, quando o assunto é informática não há quem não queira trocar de PC ou não tenha adquirido um novo recentemente. Com o lançamento dos Windows 7 e Vista a venda de computadores cresceu significativamente, pois tais sistemas exigem máquinas mais robustas. E claro que, se você foi um desses sortudos que comprou um PC novo, talvez o antigo esteja empoeirando na sua casa.
Quem sabe você nem trocou de computador recentemente, porém tem algum guardado simplesmente porque não tinha o que fazer com ele. Se você estava procurando por uma função para este micro antigo, possivelmente nossas dicas sejam úteis. Por isso, prepare o pano de pó e vamos colocar esse computador para funcionar.
Um servidor em casa
Claro que seu computador antigo não é muito veloz, mas se a ideia é montar um servidor, o PC não precisa ter muita velocidade. Basta utilizar um HD razoável para armazenar mais dados e configurar o PC para que ele seja acessível através da rede.
Por se tratar de um servidor é interessante que o trabalho de backup seja automatizado, daí a indicação para utilizar o Windows Home Server. Mas qualquer sistema que possibilite gravar arquivos via rede pode ser instalado, visto que os usuários podem salvar cópias de seus documentos manualmente.
O que mais fazer com um servidor? Claro que a ideia de fazer backup de documento é interessante, mas o principal motivo para um servidor é justamente a vantagem de ter um PC sempre ligado para acessar arquivos multimídia. Assim sendo, você pode salvar filmes, músicas e imagens no PC antigo para acessar diretamente do seu novo computador ou do seu videogame.
Detalhe: para você acessar os documentos do PC antigo em qualquer lugar da casa é necessário usar um roteador ou um hub.
Conheça novos horizontes
Não há como negar, quase todo mundo usa e adora o Windows. E muita gente sequer chegou a ver ou utilizar outro sistema para saber se o da Microsoft é realmente o mais indicado. Considerando que há uma infinidade de outros sistemas, talvez você queira aproveitar seu PC antigo e testar algum que seja gratuito.
Se você pensou que estamos sugerindo um teste com uma distribuição Linux, acertou na mosca! O sistema do pinguim é considerado inovador e pode realmente levar os usuários a encontrarem novos programas e funcionalidades no PC.
Considerando que estamos falando do seu computador que está aposentado, não há por que não tentar usar o Ubuntu, por exemplo, que é muito fácil e tem uma boa variedade de softwares para instalação. Claro que os sistemas Linux não possuem suporte para o DirectX e portanto os jogos são limitados, mas você não vai usar um PC antigo para rodar jogos, não é mesmo? Calma lá, talvez você use sim, confira a dica abaixo.
O PC antigo é parte da sua LAN House
Não gostou das funções anteriores? Então que tal montar uma rede para jogos na sua casa? Se o PC antigo não tiver uma placa de vídeo muito potente, qualquer GeForce FX5200 ou Radeon 9200 já é capaz de rodar muitos games legais. Caso seu PC não possua uma placa offboard, mesmo com uma onboard é possível executar jogos bem interessantes, como Age of Empires 2 e Counter Strike.
Claro que para jogar em rede você precisa no mínimo de um hub e cabos de rede. Mas não comece a gastar muito para equipar o PC antigo, pois as sugestões aqui são apenas para aproveitar algo que não está sendo utilizado.
Sua máquina antiga é a cobaia
Quem é usuário assíduo do Baixaki sabe que testar novos programas pode gerar uma séria dor de cabeça. Obviamente os softwares divulgados em nosso portal não têm vírus, mas cada computador apresenta diferentes resultados com os programas e em certas instalações algum software pode acabar danificando seu PC.
Além disso, nem sempre aquele aplicativo que você pensa ser fantástico faz tudo o que realmente promete. Sendo assim você pode utilizar o PC antigo para testar os novos softwares e depois de avaliá-los instalar definitivamente no computador novo.
Vale frisar que não é porque se trata de um PC não utilizado diariamente que você vai instalar todo tipo de entulho sem usar um bom antivírus, até porque você não vai querer mais dores de cabeça com uma máquina antiga.
Faça uma caridade
Nenhuma das dicas acima foi útil? Então temos um conselho interessante: doe o computador. Isso mesmo, já que ele está empoeirando na sua casa e você não vai usá-lo, talvez alguém esteja precisando e doar não machuca ninguém. Procure um de seus conhecidos e veja se eles não têm interesse.
Caso seus amigos não queiram o PC velho, talvez ele seja útil para alguma instituição. Há diversas ONGs, escolas, igrejas e até companhias sem fins lucrativos que podem aproveitar muito bem seu PC antigo. O que para você é sucata para outros pode ser uma forma de acessar a internet e digitar textos.
Seja curioso ou ajude os outros
Você nunca fez um curso de informática? Não sabe como é um computador por dentro? Então aí está mais uma boa dica: desmonte o PC velho e conheça os componentes de hardware que fazem todo o milagre. Se você precisar de ajuda para isso, pode usar nosso artigo como base.
Aproveitando que você desmontou o PC, talvez você conheça alguém que use um computador modesto e que precise de uma placa nova. Portanto, depois de desmontar é bom continuar com a curiosidade e aprender os nomes e modelos de cada componente, assim você pode oferecer o que não é mais útil para seus amigos.
Você aposentou outros eletrônicos? Então aproveite mais dicas
São tantos gadgets que compramos e se tornam descartáveis que é provável que você tenha uma pilha deles em algum lugar da casa. Provavelmente dentre os antigos você tem um iPod ou um MP3 player, afinal eles estragam com facilidade. Todavia, nem sempre o defeito torna o produto totalmente inutilizável.
Por exemplo, um MP3 que esteja com problema nos contatos das pilhas ou com defeito no conector do fone pode ser usado como um pendrive comum. Já se você aposentou o MP3 player apenas porque comprou um modelo mais novo, ele pode servir como um reprodutor de músicas na sua casa. Basta conectá-lo a um par de caixas acústicas e assim aproveitar o seu novo gadget.
Se você foi um dos primeiros consumidores a adquirir um iPod, também deve ter aposentado o antigo para adquirir um mais novo (como o recente iPod Touch). Sendo assim, o velhinho que está empoeirado poderá ser útil para armazenar dados a ser acessados através da USB da sua TV ou do home theater.
Os antiquíssimos discmans também podem ser reaproveitados. Claro que a era do MP3 chegou para dominar, mas muita gente ainda compra CDs, afinal é muito legal ter um material de qualidade em mãos. Sendo assim, você pode retirar o discman da gaveta e conectá-lo a um par de caixas de som, de modo que você tenha um som estéreo em outro lugar da casa.
Venda tudo o que você puder
Os seus produtos velhos podem ser ainda muito úteis para outras pessoas e, caso você não esteja em boas condições financeiras para sair doando tudo, possivelmente a venda das velharias gere algum lucro. Exemplo: quem comprou uma TV LCD e não tem onde colocar a antiga CRT pode vendê-la.
Até mesmo videogames antigos, computadores e eletrônicos portáteis são produtos interessantes para consumidores que não têm como gastar rios de dinheiro num aparelho novo. Por isso, aproveite a dica e anuncie logo seus eletrônicos no jornal ou em um site de vendas.
Um novo sistema de segurança
Esta dica é especial para quem tem mania de comprar webcams e possui uma (ou várias) sobrando. Aproveite seu computador antigo e a webcam que está encostada e crie um sistema básico de segurança. Talvez seja preciso investir alguns trocados para um cabo extensor de USB, de modo que a webcam fique num local externo e o PC na sua salinha secreta.
E a resolução? Isso não importa muito num sistema de segurança, considerando que uma webcam e um programa descente podem ao menos alertar você do perigo. Agora, se sua casa é um local muito visado e já ocorreram assaltos anteriormente, talvez usar uma webcam de qualidade seja melhor. Não perca tempo e leia o artigo que o Baixaki elaborou sobre o assunto.
Crie arte com seus eletrônicos empoeirados
Já assistiu a Transformers? Então por que não aproveitar as placas do computador antigo, os discos rígidos e outros tantos eletrônicos e montar um robozinho de enfeite? Isso mesmo, há muita gente criativa na internet que já fez isso e realmente fica legal ter um Transformers caseiro na sua estante.
Outra dica interessante é aproveitar um monitor antigo ou até um MAC (daqueles CRT) e fazer um aquário. Obviamente você vai ter um pouco de trabalho para montar o aquário e deixar o produto devidamente em ordem para os peixes morarem, mas todo o esforço compensa depois de ver a criação inusitada.

Fonte :FÁBIO ROBERTO JORDÃO Baixaki

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Quais seus segredos para motivar sua equipe?


Há algum tempo o mercado mostrou que os departamentos da empresa necessitavam de líderes. Porém, as exigências mudaram e atualmente ouve-se muito falar em líder coach, ou seja, um gestor que treina e desenvolve sua equipe. A cada dia as organizações tentam, através de diversos recursos, atraírem profissionais que apresentem este perfil, ou melhor, mais do que isso, buscam reter estes talentos, oferecendo benefícios diferenciados devido à competitividade do mercado.
Será que as organizações perceberam que este estilo de gestão tem papel fundamental na melhoria de seus resultados, pois aumenta a performance do seu capital humano? Mas, o que é ser coach? É ser mentor, ser treinador. É alguém que treina o indivíduo através de processos focados em ações de desenvolvimento de competências, de utilização de ferramentas, de conhecimentos e dando oportunidades para a realização das metas e desejos deste indivíduo.Diversas literaturas citam que a fonte real de vantagem competitiva de uma organização é seu capital humano. Porém, estes, precisam se sentir valorizados para estarem motivados, comprometidos e, acima de tudo, serem produtivos e saudáveis.

Como motivação está relacionada à necessidade de cada indivíduo, no mercado competitivo atual, não basta apenas ter um gestor de área que alcance metas, gerencie processos, cumpra seus deveres e resolva problemas pontuais. Neste cenário, é necessário um líder coach que tenha uma visão sistêmica, tanto da organização, quanto de sua equipe. É indispensável que este profissional, além de desempenhar todas as atribuições citadas, saiba os impactos que elas provocam, e, ainda, desenvolva, estimule, proponha desafios, seja justo, dê feedback eficiente e constante, forneça propósito, direção e foco a seus liderados e consiga, acima de tudo, reter os talentos que fazem a diferença para o resultado da empresa.

Quando um setor conta com este modelo de liderança se beneficia por apresentar um ambiente de trabalho mais agradável, menos competitivos, tendo pessoas mais participativas e comprometidas. A empresa também ganha, pois cria uma equipe de alta performance. Faz com que as pessoas de talento sintam-se atraídas a trabalhar ali; é estabelecida uma rede de apoio e recebe maior visibilidade no mercado. Sem dúvida, um líder coach transforma o ambiente de trabalho em um lugar muito mais saudável, devido à habilidade no trato com as pessoas.

A equipe passa a vê-lo como aliado, ou melhor, uma pessoa preocupada com seu desempenho profissional, mostrando como se manter na direção correta, apesar dos obstáculos, isso, sem esquecer que ele tem um lado pessoal que acaba por influenciá-lo. Este estilo de líder tem, como ponto de partida, o respeito incondicional pelo liderado enquanto ser humano. Demonstra isso, ao ocupar boa parte do seu tempo em conversas motivadoras que fazem a diferença e acolhe, como tarefa, ajudar seus subordinados a tomar as melhores decisões em suas carreiras, a melhorar seu desempenho e a criar condições de sucesso profissional e pessoal.

Vale uma ressalva: muitas organizações ainda acreditam que mais importante do que ter um profissional com este perfil é ter uma remuneração satisfatória, pois a motivação dos funcionários está relacionada a este fator. No entanto, existem registros que comprovam que esta não é a realidade. Em uma pesquisa realizada pela Revista Exame do ano passado, foram citados os motivos que levam talentos a saírem das empresas, e, o quesito "política salarial que não estimula" aparece apenas em 7° lugar, enquanto que "o não reconhecimento dos resultados pelo chefe" aparece em 3°, e a grande campeã é “a insatisfação com a empresa”.

O reconhecimento por parte da chefia é necessário, afinal, quando este alcança uma determinada meta, é porque seus subordinados trabalharam e muito para este resultado. O legítimo líder é o que motiva, reconhece este esforço e faz questão de mostrar que o mérito não é só seu, e sim, da sua equipe, pois toda e qualquer meta é alcançada a partir de um trabalho realizado em grupo.

Como é possível verificar que a partir dos dados apresentados, um feedback - seja ele positivo ou negativo – da empresa ou do gestor, feito de maneira eficiente e constante, gerando diálogo, traz mais resultados, através da melhoria no desempenho da equipe. Além disso, o vínculo, o comprometimento e a lealdade do indivíduo estão diretamente relacionados com a confiança construída e a satisfação em pertencer a esta empresa ou a esta equipe. Por isso, é necessário que o líder tenha a sensibilidade de descobrir o que motiva cada um e a implicação disso para seu time, quais são as limitações e os gap´s para que não se exija mais do que a pessoa poderá apresentar, e por fim, mostrar qual a importância de cada um e de sua atividade na equipe.

Todos estes fatores relatados nos mostram a importância e influência de um líder com este perfil para a motivação de uma equipe, no que se refere à empresa e seu emprego. Tendo em seu quadro funcional pessoas com este perfil, a organização estará equipada para assumir riscos, enfrentar desafios, pois terá maior produtividade, menos conflitos e, principalmente, pessoas mais felizes.
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Ufc 145 3ª defesa de cinturão do americano Jon Jones


UFC 145: Jones vs. Evans é um dos próximos eventos do Ultimate Fighting Championship. Está previsto para ocorrer em 21 de abril de 2012 no sabado 10:30 no Philips Arena em Atlanta, Geórgia. Previsto inicialmente para ocorrer em Montreal, no Canadá, pela falta de uma grande luta, o evento foi cancelado, e a dita edição 146, foi renomeada para 145. Para esta edição está prevista a 3ª defesa de cinturão do americano Jon Jones, ele lutará contra Rashad Evans , pela categoria Pesos Meio Pesados.

CARD PRINCIPAL
Categoria meio-pesado: Jon Jones (93kg) x Rashad Evans (92,5kg)
Categoria meio-médio: Rory MacDonald (76,9kg) x Che Mills (77,1kg)
Categoria pesado: Brendan Schaub (107,5kg) x Ben Rothwell (119,2kg)
Categoria galo: Miguel Angel Torres (61,4kg) x Michael McDonald (61,2kg)
Categoria pena: Mark Hominick (65,5kg) x Eddie Yagin (65,5kg)
Categoria leve: Mark Bocek (70,3kg) x John Alessio (70,5kg)
CARD PRELIMINAR
Categoria pesado: Travis Browne (114kg) x Chad Griggs (112,5kg)
Categoria meio-médio: Matt Brown (77,6kg) x Stephen Thompson (77,6kg)
Categoria leve: John Makdessi (71,7kg) x Anthony Njokuani (70,8kg)
Categoria leve: Mac Danzig (70,8kg) x Efrain Escudero (70,8kg)
Categoria meio-médio: Chris Clements (76,6kg) x Keith Wisniewski (77,3kg)
Categoria pena: Marcus Brimage (65,8kg) x Maximo Blanco (66,2kg)
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Junior Cigano e Alistair Overeem ,26 de maio UFC 146

No dia 26 de maio, Junior Cigano e Alistair Overeem farão a luta principal , em Las Vegas pelo UFC 146. Em jogo o cinturão que pertence ao brasileiro. O vencedor já saberá com que vai enfrentar na próxima luta que sairá do embate entre os americanos  Frank Mir e Cain Velasquez.



















CARD PRINCIPAL
Junior Cigano x Alistair Overeem
Cain Velasquez x Frank Mir
Roy Nelson x Antônio Pezão
Gabriel Napão x Shane del Rosario
Mark Hunt x Stefan Struve

CARD PRELIMINAR
Diego Brandão x Darren Elkins
Evan Dunham x Edson Barboza
Jason Miller x C.B. Dollaway
Jacob Volkmann x Paul Sass
Dan Hardy x Duane Ludwig
Kyle Kingsbury x Glover Teixeira
Mike Brown x Daniel Pineda
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Script Kiddie = Crackers Inexperientes.


Script Kiddie  é um termo depreciativo atribuído aos grupos de crackers inexperientes (geralmente das camadas etárias mais novas) que desenvolvem atividades relacionadas com segurança da informação utilizando-se do trabalho intelectual dos verdadeiros especialistas técnicos. Não possuem conhecimento de programação, e não estão interessados em tecnologia, e sim em ganhar fama ou outros tipos de lucros pessoais.
Grande parte dos ataques virtuais são feitos por Script Kiddies, eles utilizam exploits, trojans e ferramentas de cracking para alcançar seus objetivos. Script kiddies costumam usar leet speak (Como exemplo:H4CK3R, e etc)" em seus nicks, e se identificar pelas suas ações como defacer (quem altera o conteúdo original de websites, geralmente tendo acesso ao sistema, realizando Defacement), carder (fraudadores de cartões de crédito), banker (fraudes bancárias), entre outros. Às vezes, as pessoas confundem com o termo "lammer" com o termo "hacker", pois a maioria das táticas de invasão de um lammer é ocultar vírus em arquivo, esse é um exemplo de um ataque amador.
Outro termo comum para identificar Script Kiddies é o termo hax0r uma mistura de "hacker" com "leet speak"; geralmente, "hax0rs" se refere a Script Kiddies.
Esta expressão é utilizada com fim pejorativo, afinal, a maioria dos Script Kiddies não possui o conhecimento de um cracker ou black hat experiente. Uns são curiosos aventureiros no mundo virtual, que estão apenas descobrindo a Internet e que procuram seguir o caminho para usufruir do servidor, outros já detêm conhecimento e querem apenas se divertir. Os Script Kiddies apenas utilizam diversos meios e ferramentas de ambas as áreas para realizar o seu trabalho.
Atualmente quando um Hacker chama alguém de "lammer", é como se chamasse a pessoa de "newbe, que não tem conhecimentos hacker nem cracker mas que se comporta como um, e fica se vangloriando por saber utilizar artifícios criados pelos hackers".
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